按照集團黨委深入推進基層黨建工作要求，3月13日下午，組織人事部召集權(quán)屬企業(yè)8名督導(dǎo)檢查組成員，召開了系統(tǒng)2018年基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化督導(dǎo)檢查專題會議。

組織人事部按照《落實基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化督導(dǎo)檢查實施方案》要求，對今年黨建工作督導(dǎo)檢查作出安排部署，抽調(diào)權(quán)屬企業(yè)8名業(yè)務(wù)熟練的黨務(wù)干部，組成2個督導(dǎo)檢查組，采取企業(yè)之間相互交叉檢查的方式，每季度對權(quán)屬企業(yè)抓基層黨建工作情況進行一次抽查。會上，督導(dǎo)檢查組全體成員就如何落實基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化督導(dǎo)檢查開展了討論交流，提出建設(shè)性意見建議，確保督導(dǎo)檢查落到實處。

集團黨委要求，各督導(dǎo)檢查組要進一步統(tǒng)一思想，切實強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有效傳導(dǎo)壓力，從嚴(yán)從實做好督導(dǎo)檢查工作。一是要嚴(yán)格按照《方案》要求，落實督導(dǎo)檢查各項內(nèi)容。二是要結(jié)合督查企業(yè)實際，制定具體“時間表”和“路線圖”。三是督導(dǎo)相關(guān)企業(yè)針對檢查出的問題制定整改措施，按期完成整改。四是及時反饋每季度檢查情況、相關(guān)企業(yè)整改措施和整改落實情況。五是幫助企業(yè)規(guī)范黨建工作，達到相互學(xué)習(xí)、相互借鑒、共同提高的目的，不斷推進集團系統(tǒng)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。